社会
全链共赢
公司坚持诚信经营、利益共享，不断完善采购管理流程，并在维护供应商权益的同时，严格保障产品品质，与供应商共同打造负责任?态，实现?态共建共赢。
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评估物料风险
由研发部制定产品规格书，确认物料需求技术参数，
并组织食品安全小组识别、评估物料风险。 -
供应商开发
对物料按其特性及对最终产品质量和?品安全的影响程度进?分类，根据物料性质开展评估调查。
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供应商评价
对供应商进??险评估与评价，评价合格的供应商按照?险程度进?分类控制管理。
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供应商考核
对当?有送货记录的原辅料、包材供应商开展?度考核，根据打分结果淘汰部分供应商。
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供应商再评价
每年年初再评价上年度的合格供应商，填制《供应商?险识别与控制?案》，作为当年度供应商?险管理?作的指导依据。
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公司始终坚持客?导向，全?开拓市场。
公司搭建《客?投诉处理制度》《与顾客有关的过程控制程序》等制度规范，建?客?管理体系，为客?提供优质服务，加强与客?沟通交流，持续提?客?服务质量，实现客?满意度逐年提升。
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AG贵宾厅官方网站联合多家单位推动全国?个地?标准——湖南省地?标准《?味熟制???加?技术规程》制定。
该标准是继《?味熟制???》团体标准之后的再升级，对?味熟制???原辅料验收加?技术要求、贮存、检验和?产记录等各?产环节进?规范，有利于进?步提升湖南????产加?企业的质量管理?平，更好地推动?产加?产业的发展，引领?类零??业?质量发展。
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员工成长
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晋升原则
公司严格遵守国家??政策，制定了覆盖招聘、培训、薪酬福利、劳动合同的??资源管理制度，明确公平、公正、公开等招聘原则，为?才提供平等的?作机会，打造多元包容的职场环境，持续完善员?晋升与赋能机制，实现?才?效成?。
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员工福利体系
公司聚焦员?专业知识夯实、员?技能?法学习提升、岗位价值创造与发挥、部?及公司战略?标达成等，持续完善内训与外训相结合的培训课程体系，打造学习型?才队伍。公司高度重视员?福祉与关怀，通过持续完善薪酬激励、提升福利关怀、开展员?活动，打造幸福职场。
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乡村振兴
“迎?乡、回故乡、建家乡”项?
共建“一带一路”，赋能海外乡村
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“迎?乡、回故乡、建家乡”项?
劲仔?品是湖南平江开展“迎?乡、回故乡、建家乡”的?批重点项?，于2015年在国家级贫困县乡镇建设??平?产基地。公司积极发挥产业精准扶贫优势，以产兴业，建?乡村振兴?效机制，通过就业、订单等建??效扶贫机制，带动上下游产业链实现共同富裕，打造企业扶贫和乡村振兴的“平江样板”。公司被岳阳市委市政府授予“?佳最具社会责任感?营企业”“??纳税功勋?营企业”等荣誉。
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共建“一带一路”，赋能海外乡村
公司于2018年在?洲肯尼亚投资设?的全资?公司——华??品（肯尼亚）EPZ有限公司。该项?总投资?额5400万元，购地?积170余亩。华??品肯尼亚?产品初加?基地落?肯尼亚夸勒Shimoni Town Kibuyuni Village，是为数不多坐落于村庄的惠农项?。据估算，该项?正式运营后，将直接惠及约20个村镇2000?。
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公益慈善
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公司成?爱?慈善基?，积极参与公益慈善活动。该基?资?主要来源于公司和员?捐赠，旨在搭建公司爱?平台、培育爱?企业?化、助?爱?慈善事业发展，让公司内外需要帮助的个?和群体得到关?和帮助，使其获得信?和希望。截?2024年底，公司在扶贫助困、防汛救灾、助学助教、关爱??等??累计捐赠超1700万元，组织员工无偿献血超500?次，献?总量超200,000毫升。
